Dienstleistungen

Kontinuität von Wissen, Qualität und Kapazität

Jugendarbeit setzt hohe berufliche Qualifikation und grosse Methodenkompetenz voraus. Dazu gehören sozialräumliche, partizipative und genderorientierte Ansätze.
Jugendarbeit dient der gesunden Entwicklung der Jungendlichen und deren Integration in kommunale oder kirchliche Gemeinschaften. Dazu gehört die fachliche Ausrichtung auf Konzepte der Gesundheitsförderung und Prävention.
Nachhaltige und dauerhafte Jugendarbeit bedingt ein konstant vorhandenes, hohes Fachwissen. Durch Personalwechsel oder -mangel droht der Verlust von Wissen und von Kontakten zu unverzichtbaren Netzwerken.
Jungendjoker übernehmen Brückenfunktion und sorgen für Wissenstransfer. Jugendjoker und –jokerinnen überbrücken Personalengpässe rasch und kompetent, sie sichern Beziehungsnetz und Wissenstand. Weil sie auch über Instrumente des Wissenstransfers verfügen, können sie eine Basis schaffen, auf der sich der neue Jugendarbeiter oder die neue Jugendarbeiterin rasch zurechtfinden. Als unterstützende Fachpersonen können sie wichtige Begleitfunktionen in der Einarbeitungsphase übernehmen.

Temporäre Unterstützung auf professionellem Niveau

Jugendjoker und -jokerinnen übernehmen vorübergehend Aufgaben in Ihrer Jugendarbeit. Sie gewährleisten die kontinuierliche, zielorientierte Weiterführung der Jugendarbeit.
Jugendjoker und –jokerinnen sind Fachleute der Sozialen Arbeit mit mehrjähriger Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Jugendarbeit. Ihre Fachgebiete sind Projektmanagement, aufsuchende Jugendarbeit, Treffleitung, Mädchen-/Bubenarbeit.
Jugendjoker und –jokerinnen stehen für Einsätze in der offenen und kirchlichen Jugendarbeit zur Verfügung. Während drei bis neun Monaten unterstützen sie Ihre Jugendarbeit gemäss Ihren Zielen und Leitbildern.
Jugendjoker und –jokerinnen bringen konzeptionelles, analytisches und unterstützendes Fachwissen ein. Bei Bedarf und Auftrag können sie es für Konzeptüberprüfungen und Situationsanalysen einsetzen.

Jugendarbeit: Personalprobleme und ihre Folgen

Eine Stelle in Ihrer Jugendarbeit kann trotz vorhandener Mittel und aller Bemühungen noch nicht besetzt werden. Der Fortbestand Ihrer professionellen Jugendarbeit ist gefährdet.
Für die Umsetzung des neu erarbeiten Jugendleitbilds steht nicht genügend Fachwissen zur Verfügung. Die definierten Ziele und Massnahmen der Jugendarbeit können in der Praxis nicht umgesetzt werden.
Eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter hat die Stelle in Ihrer Jugendarbeit angetreten, braucht jedoch noch fachliche Unterstützung. Trotz an sich vorhandener Ressourcen kommt die volle Kapazität der Jugendarbeit nicht sofort zum Tragen.

Leistungskatalog verfügbar

Laden Sie unseren Leistungskatalog herunter und sehen Sie, was ein Jugendjoker/eine Jugendjokerin alles zu bieten hat!

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